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试用期员工不交保险违法吗
2024-11-08 13:28:09 责编:小OO
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依据法律规定，实习期员工必须参保。
企业从用工的那一刻起就与劳动者构成了劳动关系，有义务替劳动者缴纳相应的社保费用。
实习期作为劳动合同期限的一部分，同样也不应被忽视，按照法规，企业需为实习期内的员工提供保障。
如若企业未能按规办事，劳动者有权要求其进行补缴，并对由于这个疏忽而导致的损失进行赔偿。
劳动者可以通过与企业协商、向劳动监管部门举报或者运用劳动仲裁等方法来维护自己的权益。

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