一、明确工作目标，弄清内部审计工作的职能\x0d\x0a\x0d\x0a内部审计的职能是监督和评价组织内部经营活动的适当性、合法性和有效性，旨在促进组织目标的实现。因此，内部审计机构和人员需明确这一职能，并以此为目标。\x0d\x0a\x0d\x0a二、找准内部审计工作的切入点\x0d\x0a\x0d\x0a选择能够直接为组织带来节支或增收的审计项目作为切入点，例如基建修缮工程造价审计。通过此类项目，内部审计的价值可以直观展现，从而赢得领导和同事的重视和支持。\x0d\x0a\x0d\x0a三、正确选择内部审计工作的重点，有针对性地开展审计项目\x0d\x0a\x0d\x0a内部审计应聚焦于领导层关注和员工关心的热点、难点问题，以及那些对组织管理水平和经济效益提升有重大影响的问题。同时，深入了解审计对象的具体情况，实施有针对性的审计项目，以充分发挥内部审计的作用。\x0d\x0a\x0d\x0a四、改进工作方式，做好沟通协调工作\x0d\x0a\x0d\x0a内部审计工作成功与否，很大程度上取决于领导层的支持、相关职能部门的配合以及外部的联系。因此，内部审计人员需改变单一的工作方式，加强与各相关方面的沟通，确保内部审计工作的顺利进行。\x0d\x0a\x0d\x0a五、不断提高内部审计人员的综合素质\x0d\x0a\x0d\x0a内部审计工作的质量取决于人员的综合素质，包括职业道德和业务技能。内部审计人员应不断提升这两个方面的素质，以确保能够依法依纪办事，同时掌握必要的专业知识，适应不断变化的审计环境。
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