自考本科的学历在《条例》中被明确规定，毕业生的使用和待遇都得到了详细的规定。对于自考专科（基础科）或本科毕业证书持有者，在职人员可以由所在单位或上级主管部门根据其专业背景和能力，进行工作调整，以发挥其专业特长。非在职人员，包括农民，可以根据工作需求，由省、自治区、直辖市的劳动人事部门在编制和增人指标范围内进行择优录用或聘用。
关于自考本科毕业生的工资待遇，条例中也给予了明确的规定。对于非在职人员，一旦被录用，其工资待遇将与普通高等学校的同类毕业生相同。而对于在职人员，如果其工资待遇低于普通高等学校的同类毕业生，从获得自考毕业证书之日起，就可以按照普通高等学校的同类毕业生的工资标准执行。
此外，条例还特别指出，对于中专毕业人员的使用和待遇，应当按照《中等专业教育自学考试暂行规定》执行。这表明，无论通过哪种方式获得的学历，只要符合相关标准和规定，都会得到国家的承认。
不过，也有担忧的声音，即部分公司可能对自考文凭存在一定的不认可态度。因此，自考文凭的国家承认性显得尤为重要。它旨在保护那些通过自考获得学历的人员，确保他们的努力和成果能够得到公正的对待。
总的来说，自考本科的学历在就业和职业发展上具有一定的优势，只要毕业生能够充分利用自己的专业知识和技能，就能获得与普通高校毕业生相当甚至更好的机会。国家和相关法规的支持，也为自考生提供了坚实的后盾。
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