1. 薪资待遇方面，上海博华国际展览有限公司的薪酬水平受多方面因素影响，包括所在行业、公司规模、职位性质、职级高低以及个人能力等。例如，金融行业整体薪资较高，苹果公司作为业界巨头，其CEO薪酬自然较为丰厚。销售职位因其对公司利润的直接贡献，通常薪资待遇较好。管理层由于对公司决策有重大影响，其薪酬一般也高于中层和基层员工。高学历和丰富工作经验的员工通常被认为具有更强的工作能力，因此薪资也相对较高。
2. 至于发展前景，关键在于个人的学习意愿、工作努力程度以及取得的成就。只要愿意不断学习、努力工作并且取得成绩，无论是哪个行业都有可能获得良好的发展机会。因此，建议在选择工作时，优先考虑行业薪资水平，然后再考虑个人发展前景。
3. 针对上海博华国际展览有限公司的情况，该公司在展览行业中具有一定的知名度，但作为乙方公司，其议价能力相对较弱，商业模式相对简单，主要以销售参展面积赚取差价，所需专业技能水平一般。此外，一旦进入这一行业，跳槽至其他行业的可能性较低。
4. 在上海博华国际展览有限公司内部，市场助理这一职位属于市场营销范畴，对企业推广和品牌建设至关重要。然而，要注意不同行业的市场营销策略可能存在差异，展会行业市场营销的跳槽难度较大。
5. 职级方面，助理级别的职位由于行业和公司背景的，即使职位性质不错，也可能面临薪资待遇较低的问题。此外，在上海博华国际展览有限公司，职级与薪资待遇之间可能存在不匹配的情况，例如高级经理的薪资可能低于经理或主管。
6. 个人能力对薪资待遇的影响复杂多样，既包括专业技能，也包括人际交往能力。如果个人能力较强，但在人际关系上存在短板，可能会影响薪资待遇。反之，即使工作能力一般，但情商高、能令上级满意，也可能获得不错的职业发展。
总结来说，上海博华国际展览有限公司作为一家有着一定历史背景的公司，可能更适合在校实习生积累经验，对于有能力的员工而言，可能不是最佳的发展平台。希望以上信息能对你有所帮助。
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