员工工伤复发照常享有法律保护。
当务之急是患者需立即寻医就诊，同时将情况通报所属用人单位。
依照规定，工伤职工若复发，且验证确需进一步治疗，其可享受工伤医疗的保障，用人单位有责任按相关法规为职工办理相关事宜。
倘若用人单位未依规操作，个人有权依法追索责任。
在此期间，如治疗和康复所需符合规定标准，所有医疗费用及其他与工伤复发直接关联费用皆应有工伤保险基金承担。
如无意外，用人单位就应该为您承担这些费用。
倘若没有购买工伤保险，则所有费用由用人单位负责。
此外，在处理工伤复发时，还须同时享受停工留薪等待遇，即原来享有的工资福利待遇保持不变。
下载本文
