1. 2024年的新退休办法对退休年龄作出了调整。男性退休年龄定为60周岁，女性管理人员的退休年龄为55周岁，女性工人的退休年龄为50周岁。这一调整体现了不同工作性质和劳动强度的差异。
2. 在养老金计算方面，新办法将基本养老金分为统筹养老金和个人账户养老金两部分。计算方式考虑了多种因素，包括缴费年限和缴费工资等，确保缴费年限长和缴费基数高的人员能够获得更多的养老金。
3. 新办法还为早期参保人员提供了过渡性养老金，以确保他们退休生活的平稳过渡。
4. 养老金的领取条件是参加基本养老保险的个人必须达到法定退休年龄并累计缴费满15年。对于未满15年的个人，可以选择继续缴费或转入其他类型的养老保险。
5. 总的来说，2024年的新退休办法旨在追求公平性和可持续性，为劳动者提供应有的养老保障，并鼓励个人为自己的退休生活积累更多养老资源。
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