许多人问我如何提高智慧，得到的答案总是寥寥。一些朋友甚至感慨，现在的工作不如大学时聪明。我相信很多人是谦虚的。随着工作经验的累积，年龄的增长，阅历的增加，人的智慧自然也会提升。除非从事的是机械重复的工作，否则智慧的提升是不可避免的。
然而，这种提升通常是缓慢且被动的，随着时间的推移，达到一个稳定状态。这种曲线如图A所示，以年为单位，增长缓慢。许多人到了中年，智慧趋于稳定，这可能是许多人职业发展天花板的一个重要原因。
那么，我们能否打破这种曲线，主动且系统地提高智慧呢？如果能找到一种方法，让智慧提升成为一种主动且系统的过程，曲线A将转变为曲线E。虽然初期可能不起眼，但会积累势能，随着时间的推移，智慧将与普通人拉开差距。
这种主动且系统地提高智慧，往往不是通过工作实现的。原因有几方面：大多数人刚工作时，由于经验和岗位的不确定性，学习范围有限。很多职位的工作内容重复，了学习的速度。很多职位只需要高中学历，这使得人们难以感受到提升智慧的必要性。
当然，也有工作充满挑战的人，或者像大学教授一样，需要不断学习。但对大多数人来说，能否在工作之外找到一种方法，主动且系统地提高智慧，决定了他们的职业发展。
如何系统地提高智慧呢？阅读一本书，和一个更有智慧的朋友交谈，都是提高智慧的方式。但关键在于系统性。很多人对生活中的小事精明谨慎，却忽视或盲目对待提高智慧的问题。
所以，我们常常会发现，阅读了很多书却忘记，质疑读书的意义。这促使了一些如罗辑思维这样的产品出现。如果我们对智慧提升过程有更深入的思考，有系统的方法，将大大加速成长。
在这方面，我们是幸运的。有很多非常有智慧的人分享了他们的经验和心得，比如巴菲特、芒格、诺贝尔物理学奖得主理查德·费曼、图灵奖和诺贝尔经济学奖得主赫伯特·西蒙等。这些都是我接下来要分享的内容。
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