我认识的两位同学在沈阳翔宇学校工作，这所学校实际上是沈阳120中学的一个分校。根据我在毕业时招聘人员的说法，她们的收入主要是通过挣课时费来获得的，平时一节课的费用我已经忘记了，但周末时每节课可以得到40元，晚自习则是50元一晚。
我同学教的是英语，负责两个班级的教学，通常情况下，她们每天教两节课，偶尔也会有额外的加课。除此之外，她们还有浮动的绩效工资，这意味着，根据她们的工作表现和资历，工资水平会有所差异。资格越老，评价越高，工资自然也更高。
关于她们的晋升机制，我同学提到，这与我们公立学校的晋升机制有所不同。她们的平均月薪大约是3000元，这听起来并不算高，但考虑到她们每周都有两天的休息时间，相比起我们一个月只休息一个周末的情况，她们的工作负担明显轻了许多。
沈阳翔宇学校提供免费的班车服务，可以将她们从学校接送回市内，同时还有免费宿舍供她们居住。我同学当初去的时候是教初中的，现在已经转到教高中了。虽然她们现在教高中，但由于周末有更多的补课机会，所以收入比在学校里面更高。
需要指出的是，我所描述的是沈阳的翔宇学校的情况，至于铁岭的翔宇学校，我不太清楚具体细节，但根据我了解的情况，铁岭的补课市场非常活跃，因此如果有机会，去铁岭补课可能会带来更好的收入。
下载本文
