视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
公司强制司机加班违法吗
2024-11-29 23:14:53 责编:小OO
文档


企业强行要求员工超时加班常被视为违法行为。
依据我国《劳动法》,各用人单位需严格遵守劳动定额准则,不可强制或变相迫使劳动者加班。
加班须满足特定条件,诸如因生产运营需求以及经过工会及劳动者的协商等。
若企业未遵循法定程序让员工加班,那么员工有权予以拒绝。
倘若因拒绝加班而受到不公正待遇(例如薪资削减、解雇等),员工则可寻求劳动监察机构投诉或发起劳动仲裁以维护其合法权益。
此外,员工也应妥善保管相关证据,如加班通知、工作日志等,以便在维权过程中提供强有力的支持。

下载本文
显示全文
专题