“特岗计划”是为西部农村地区义务教育设立的一项特殊，旨在通过公开选拔高校毕业生到“两基”攻坚县县以下农村学校任教，激励他们投身农村教育事业，创新教师补充机制，缓解师资短缺与结构不合理问题。同时，这项计划也致力于提升农村教师的整体素质，推动城乡教育的均衡发展。
“特岗计划”可以与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。对于符合条件的特岗教师，将有机会免试攻读教育硕士，他们的三年聘期将被视为基层教学实践的一部分。这样，既保障了教师的专业成长，也为农村教育注入了新的活力。
特岗教师在三年聘期结束后，如果选择留在当地，经县级教育行政部门审核和县级人事行政部门批准，将被正式聘用为事业单位人员，享受与当地教师相同的待遇。具体流程包括办理上编制、核定工资基金等，相关手续将由县级教育行政部门完成，并上报省、市（州）人事和教育行政部门备案。
需要注意的是，各地在执行这些规定时可能会有差异，包括优惠措施和特色。因此，建议在实施前咨询当地教育部门，了解详细信息。
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