计提工资的会计科目包括应付职工薪酬、成本费用科目和应交税费科目等，应付职工薪酬科目是一个负债类科目，用于记录应付给职工的工资，这个科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，而借方则登记实际发放职工薪酬的数额，成本费用科目则包括工资费用科目和个人所得税费用科目，在具体的会计处理中，计提本月职工工资可以根据不同的部门，把工资计入不同的会计科目，例如管理费用工资、销售费用工资、制造费用工资等，这些费用类科目的借方登记企业发生的各项费用，贷方则登记期末转入本年利润科目的费用。计提工资是企业为了实现财务公平和稳定，按照会计核算的原则，预先计算和提取将要发放给员工的工资，这是一种将未来要发放的工资先进行计提，然后随着按期支付或收回的会计原则，将工资的支出从未来提前到当前，从而使企业的财务状况更加稳定。
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