中国二十冶工资不高的原因有以下三点原因：
1、行业竞争激烈。建筑行业作为传统的劳动密集型产业，由于行业竞争激烈，企业为了降低成本，会采取一些措施，例如降低员工薪资或福利待遇，以此来提高企业的竞争力。
2、项目周期长。建筑项目需要较长的周期才能完成，需要耗费大量的人力、物力和财力。由于工程周期长，会对公司的现金流造成一定的压力，从而影响公司的薪酬水平。
3、岗位技能要求低。建筑行业中存在一些基础劳动力岗位，相对于一些高技能的岗位，薪酬水平相对较低，基础劳动力人数占比大，薪资不高的人数也会增加。中国二十冶集团有限公司成立于1973年6月1日，是世界500强企业——中国冶金科工集团有限公司旗下重要骨干子企业。目前拥有建筑工程、冶金工程、市政公用工程等施工总承包特级资质3项，冶金行业、建筑行业（建筑工程、人防工程）、市政行业甲级设计资质4项，及一级资质多项。
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