当领导说你素质高时，通常意味着他们认为你具备了较高的能力、素质和品质，能够在工作中表现出色、做出成绩，并为团队或组织做出贡献。
具体来说，领导可能会看重以下方面的素质：
1. 专业技能：领导可能认为你在某个领域具有扎实的专业知识和技能，能够胜任复杂的工作任务，并在遇到问题时能够思考并解决。
2. 沟通能力：领导可能认为你具备了良好的沟通能力，能够与同事、客户或上级有效沟通，并能够协调处理好各种关系。
3. 团队合作：领导可能认为你具有团队协作精神，能够与团队成员合作，共同完成团队目标。
4. 自我管理能力：领导可能认为你具备了自我管理的能力，能够合理安排时间、工作任务和资源，并能够保持高效率和质量。
5. 品质和态度：领导可能认为你具备了良好的品质和态度，能够遵守职业道德和行为规范，对待工作认真负责、积极进取，并能够为组织的长远发展做出贡献。
总的来说，领导说你素质高是对你工作表现的一种肯定和认可，同时也表达了对你的信任和期望。
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