保险公司绩效考核是对保险公司的经营绩效进行评估和管理的过程，其作用主要包括以下几个方面：
促进保险公司目标的实现：通过绩效考核，可以对保险公司的目标和任务进行明确和细化，促使各部门和员工将工作重心放在目标的实现上，从而促进保险公司目标的实现。
优化保险公司资源配置：绩效考核可以通过评估各部门和员工的绩效，发现资源配置不合理的情况，及时进行调整和优化，从而提高资源的利用效率和效益。
激励员工的积极性和创造性：绩效考核可以通过对员工绩效的评估，给予合理的奖励和惩罚，激励员工的积极性和创造性，提高员工的工作效率和质量。
促进保险公司的持续发展：绩效考核可以发现保险公司存在的问题和不足，及时进行改进和调整，从而提高保险公司的管理水平和服务质量，促进保险公司的持续发展。
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