调走的前任可以通过以下方式来支持后任的工作：1.交接工作：前任应该和后任详细交接工作，把正在进行的工作和已经完成的工作都说明清楚，这样可以避免工作交接中出现漏洞或者不必要的麻烦。
2.提供文档和资料：前任可以整理并提供相关的文档和资料，包括工作计划、工作流程、业务知识等，这些可以帮助后任更快地了解和熟悉工作。
3.分享经验和方法：前任可以分享自己的工作经验和方法，帮助后任更快地适应新的工作环境和工作内容。
4.提供指导和帮助：前任可以提供指导和帮助，帮助后任更好地完成工作。
5.协助解决问题：如果后任在工作过程中遇到问题，前任可以帮助解决问题，提供支持和帮助。
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