劳资关系改善的原因可能包括以下几点：1.经济发展：随着经济的发展和企业的壮大，企业需要更多的劳动力来满足生产需求，因此对劳动者的需求也会相应增加。同时，随着劳动者收入水平的提高，他们对于工作环境、福利待遇等方面的要求也会提高，从而推动劳资关系的改善。
2.劳动法律法规的完善：通过制定和实施劳动法律法规，规范企业和劳动者的行为，保护劳动者的权益。例如，最低工资标准、加班时长和工资支付等方面的规定，都有助于改善劳资关系。
3.企业管理方式的改变：随着市场竞争的加剧和企业对于人才的需求增加，企业管理方式逐渐转向以人为本，更加注重员工的权益和需求，从而改善了劳资关系。
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