不靠。携程是中国领先的在线旅行服务提供商之一，其招聘和实习计划通常是通过正式的招聘流程进行的，而不是仅仅根据长相来决定是否录用或分配实习。携程在招聘和实习过程中通常会考虑以下因素：
1.专业技能和经验：携程需要招聘具备相关技能和经验的人才来支持其业务运营和发展。这些技能和经验可能包括旅游管理、客户服务、技术支持、市场营销等方面。
2.学历背景：携程通常会要求应聘者具备相关专业的学士学位或以上学历。一些高级职位可能需要硕士或博士学位。
3.综合素质：除了专业技能和经验外，携程还会考虑应聘者的综合素质，如沟通能力、团队合作、领导力、创新思维等。
4.行业知识和兴趣：对于希望进入旅业的学生或职场人士，携程会考虑他们是否具备对该行业的了解和兴趣。这有助于评估他们是否能够胜任公司的工作任务。
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