灵活用工的六种模式如下：
1、自由职业模式：指用自己的技能和经验直接为企业提供特定服务，如设计师、程序员等，通常不签长期合同，工作时间和地点较自由。
2、代理模式：指通过代理机构与企业签合同，代理机构为工人提供工作机会和项目，并收取佣金，为工人提供一定保障。
3、兼职模式：指在正常工作时间外为企业提供服务，工作时间和地点灵活，适合需要额外收入或拓展经验的人员。
4、短期合同模式：指与企业签短期就业合同，完成特定任务或项目，适用于临时、季节性或特殊项目需求。
5、临时工模式：指在临时用工公司注册并分配给企业短期用工，工作周期较短，适合需要短期就业的企业。
6、虚拟化团队模式：指通过互联网等技术手段，在不同地点、时间合作完成任务，适合跨地区、跨时区合作的项目或企业。
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