根据律图网查询显示：保胎假最长不超过14周（即两个半月），其中前7周为全薪假期，后7周为半薪假期。但具体的规定还需要参考当地的法律法规和企业的相关。“保胎假”是指为了保障孕妇的身体健康和胎儿的正常发育，国家规定的一项假期制度。女职工怀孕期间享有保胎假的权利。需要说明的是，保胎假是一项非常重要的权益，可以保障孕妇和胎儿的健康，但同时也需要女职工和用人单位共同维护。女职工在怀孕期间应该注意保护自己的身体，同时用人单位也应该提供必要的保障和支持。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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