视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
考评员队伍建设基本要求有哪些
2024-09-06 23:36:06 责编:小OO
文档

1、专业素质高:考评员应具备扎实的业务知识和专业技能,能够准确理解和执行考核标准,确保考核结果的公正、客观和科学。
2、遵纪守法:考评员应遵守职业道德和法律法规,不得有舞弊、泄密等违法违规行为。
3、公正客观:考评员应不受任何非法干扰,不偏袒任何一方,严格按照考核标准和程序进行考核,保证考核结果的公正客观。
4、团队配合:考评员应具备良好的团队合作意识和沟通协调能力,能够与其他考评员配合,共同完成考核任务。
5、持续学习:考评员应不断学习和更新相关知识和技能,保持专业素质的提升和更新,为考核工作提供更好的支持和保障。

下载本文
显示全文
专题