重责任、轻利益。重管理、轻指标。重预防、轻抢救。重客观、轻主观。
1、重责任、轻利益，是一种价值观和行为准则，强调在个人和组织的行为中，更加重视责任而不是利益。
2、重管理、轻指标，是一种管理理念，强调在组织的管理中，更加重视管理过程和管理系统的建设和完善，不是关注各项指标的完成情况。
3、重预防、轻抢救，一种健康管理和医疗的理念，强调预防疾病和伤害的重要性，不是在发生问题后进行抢救。
4、重客观、轻主观，是一种思维方式和生活态度，强调客观事实和证据的重要性，不是基于个人主观臆断或情感判断。
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