省属银行高管不限薪是银行高管薪酬具体办法和水平的高低由银行董事会决定。中国网显示，按照国际惯例，薪酬激励是公司治理的重要内容，银监会不是我国商业银行薪酬的主管部门，不存在对商业银行进行“限薪”的问题。国内银行高管薪酬既要体现国际水平，吸引国外优秀管理者加入进来，同时又要符合银行自身发展水平，在一个合理区间变动，防范成本风险，“因此制定银行高管薪酬是一门微妙的平衡艺术。”银监会同时强调，薪酬激励作为银行公司治理的重要方面，银监会一直以来就在开展这方面的研究和指导工作，特别是在去年以来，参与了由、财政部等部门关于企业负责人薪酬问题的研究。银监会目前正在进行的薪酬激励机制研究，只是以前研究的延续和深入，目的就是为了督促商业银行吸取金融危机的教训，用科学发展观指导和完善商业银行的薪酬激励约束机制的建设，将高管薪酬与银行风险和成本更为科学地挂钩。
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