稳定保障不一样，晋升空间不一样，工资待遇不一样，社会地位不一样。
1、稳定保障不一样：公务员和事业编的稳定保障有很大差别，对于公务员，国家专门制定了一部公务员法，来保障他们的权益，现阶段公务员机构改革和事业单位改革都在进行之中，但是公务员很少担心机构改革对自身权益的影响，不管公务员机构怎么改，公务员的身份都不会转变，而事业单位的员工对事业改革就显得忧心忡忡。
2、晋升空间不一样：公务员晋升从科员起步，再到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅，一直可以干到副国、正国，有能力有背景，就有无限空间，既便不担任领导职务，按照职级晋升，最高也可以干到一级巡视员，而事业编多数走职称路线，最高就是正高职称，相当于正处待遇，至于管理岗，职数少，晋升难。
3、工资待遇不一样：同级公务员和事业编，公务员普遍比事业编年收入要高两三万。
4、社会地位不一样：公务员职权职责比事业单位员工更重要，导致很多公务员对职业的认同感和成就感也要远远超过事业单位员工的认识。公务员掌握的是行政执法资源，事业单位主要是提供公益服务，按照公务员法规定，在公务员机关工作年限达到了30年，有没有达到退休的法定年龄，都可以提前退休，并且领到退休工资，但是事业单位并没有这种待遇。
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