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A企业向B公司特定岗位做激励方案合法么?
2024-09-28 06:28:07 责编:小OO
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合法。因为A企业得到B公司的授权对于B公司的特定岗位做出激励方案属于B公司将方案制作权利交给A公司，两者相当于承包关系，A公司制定的方案是B公司承认认可的，员工需要遵守，不过公司制定的方案不可违反劳动法规定，不可超出法律框架。

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