非全日制用工加班费的计算方式涉及多个方面：
1. 工资计算：非全日制用工的工资是根据小时工资标准乘以实际工作小时数来计算的。
2. 加班时间计算：如果非全日制劳动者的工作时间超过了约定的工作时间，这部分时间被视为加班。加班工资是按照劳动者本人工资的150%来支付的。如果在双休日工作，加班工资为本人工资的200%；如果在法定节假日工作，加班工资为本人工资的300%。
3. 小时计酬标准：非全日制用工的小时计酬标准不得低于当地规定的最低小时工资标准。
4. 劳动报酬结算：非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
5. 工作时间延长：用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时；特殊情况下，每日加班时间不得超过三小时，但每月总加班时间不得超过三十六小时。
6. 法定公休日加班工资计算：法定公休日加班工资等于日工资乘以200%，其中日工资等于月工资收入除以月计薪天数。月计薪天数通常为（365天减去104天）除以12个月，即21.75天。
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