1. 专业技术人员的薪级工资标准将提升，现行每月1150元至3810元将调整为每月1390元至4850元。
2. 管理人员现行每月1150元至3770元的薪级工资标准将提高至每月1390元至4770元。
3. 工人薪级工资标准也将有所上调，从现行的每月1130元至10元增至每月1360元至2010元。
薪级工资是按照工作人员的工作表现和资历设定的工资级别。不同的薪级对应不同的工资标准。在此次工资制度改革中，专业技术人员和管理人员共设有65个薪级，工人设有40个薪级。薪级的设定主要考虑两个因素：任职年限和套改年限。任职年限是指从正式聘用到现岗位当年的实际聘任时间按年度累加计算至2006年。对于在相同等级岗位上工作的人员，其任职年限可以合并计算。例如，一个研究机构的助理研究员转为高校讲师，其助理研究员和讲师的任职年限可以合并计算。套改年限的计算方式为：工作年限 + 不计算工龄的在校学习时间 - 1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
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