误工费赔偿标准的计算方式如下：
1. 对于有固定收入的受害者：
误工费 = 受害者正常收入（按日、月或年计算） × 误工天数。
2. 对于无固定收入的受害者：
误工费 = 误工天数 × 过去三年的平均收入水平（按日计算）。
3. 若受害者无法提供过去三年的平均收入证明：
误工费 = 误工天数 × 当地相同或类似行业上一年度职工的平均日工资。
在哪些情况下需要支付误工费？
1. 侵害他人人身权益导致损害的，应赔偿误工费。
2. 合同一方未履行或未正确履行合同义务，导致对方无法进行正常生产劳动和获取报酬的，应支付误工费。
误工费的赔偿条件包括：
1. 侵权人实施了人身侵权行为。
2. 受害者遭受了伤害。
3. 侵权行为与受害者的损害结果有因果关系。
4. 受害者因受伤而在就医期间无法进行生产劳动和获取报酬。
总结来说，误工费的赔偿是基于受害者的误工时间和收入情况来确定的。在人身损害案件中，除了医疗费用、护理费用、交通费用等合理开支外，还应赔偿因误工而减少的收入。若造成残疾，还需赔偿辅助器具费用和残疾赔偿金；若导致死亡，还需赔偿丧葬费用和死亡赔偿金。
法律依据：
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理治疗和康复费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应赔偿辅助器具费用和残疾赔偿金；造成死亡的，还应赔偿丧葬费用和死亡赔偿金。
- 《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构证明的受害人的治疗时间确定。若受害者因伤致残持续误工，误工时间计算至定残日前一天。有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。无固定收入的，可以按最近三年的平均收入计算；若无法证明最近三年的平均收入，可以参照所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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