个人账户余额可以在参保人去世后由法定继承人继承，这是《社会保险法》第十四条的规定。这里需要强调的是，个人账户与统筹账户是分开管理的，因此，如果个人账户中的养老金还有剩余，这部分是可以被继承的，但统筹账户中的资金则会归公。
需要注意的是，个人账户中的资金是有利息的，尽管过去每年只有2%-3%的利率，但自2016年起，养老金个人账户的利率已调整至8.31%，并且这一利率还将根据工资增长水平进行调整。因此，个人缴纳的养老金实际上不会贬值，反而会有一定的增值。
对于员工的薪酬基数，当地社保部门会按照以下标准确定：如果员工的薪酬高于上一年度当地员工平均薪酬的300%，则按照300%为缴费基数；如果低于60%，则按照60%为缴费基数；如果在300%至60%之间，则按实际薪酬申报。
员工的薪酬无法确定时，其缴费基数将按照当地劳动行政部门发布的上一年度员工平均薪酬来确定。
关于养老保险的缴费比例，单位需承担21%的费用，全部划入统筹基金；职工需承担8%，全部划入个人账户。而医疗、失业、工伤、生育保险及公积金的缴费比例则有所不同，具体如下：
医疗：单位9%，职工2%+3元；失业：单位2%，职工1%；工伤：单位每月至少交纳0.5%，职工不缴纳，工伤费率依据单位职业分类在0.5%~2%之间；生育：单位每月交纳1%，职工不缴纳；公积金：依据公司实际情况选择缴费比例，原则上最高不超过员工平均薪酬的12%。
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