如果今天准时到达工作地点，通常只算一天。但如果今天上午没有到达，即使下午到达，也会算作两天。同样，如果只是稍微迟到，比如半小时左右，也算一天。特别地，如果昨天十点请假，今天十点上班，那么这段时间会按照两天来计算。
这种计算方式主要是基于工作日的完整时间段。在很多公司和组织中，工作日的标准是8小时或更长时间的工作时间段。因此，即使你只是稍微迟到或早退，也会被视为一天的出勤。而如果请假时间跨越了两天的工作时间段，比如昨天十点请假，今天十点结束假期，那么这段时间将按照两天来计算。
这种计算方式不仅适用于请假的情况，也适用于其他出勤记录。例如，如果你的公司规定每天的工作时间是从早上九点到下午五点，那么即使你在上午十点到达，但直到下午五点才离开，也会被记录为一天的出勤。但如果下午五点前就离开了，那么就会被视为没有完成一天的工作时间，因此可能不会算作一天。
值得注意的是，这种计算方式可能会因公司或组织的具体规定有所不同。一些公司可能会有更灵活的计算方式，比如按照实际工作时间来计算，而不是简单的以工作时间段来划分。因此，具体的情况需要根据公司的具体规定来判断。
总的来说，这种计算方式主要是为了确保员工的出勤记录能够准确反映他们的工作情况，同时也方便公司进行人力资源管理。虽然这种计算方式可能会给员工带来一定的不便，但它也有助于公司更好地了解员工的工作情况，从而做出更合理的决策。
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