在我国，行政编制和事业编制属于不同的体系，两者之间存在明显的差异。行政编制主要应用于行政单位，如公务员系统，这些人有提拔为领导职务的机会，能够沿着行政路径发展，并且具有一定的行政管理和执法权利。而事业编制则主要用于事业单位，例如医院、学校、文化科技部门等，这类人员不享有社会管理和执法的权利，主要是提供公共服务，通常作为行政单位的附属机构。
事业编制的流动范围相对有限，一般只能在事业单位内部进行，难以提拔为行政单位的领导职务。而行政编制人员则可以在行政单位和事业单位之间自由流动，这种流动机制使得行政编制人员的职业发展道路更为广阔。
在工资待遇方面，两者的差异也较为明显。行政编制人员通常享有车补，这在一定程度上提升了他们的生活水平。而事业编制人员则没有车补这一项福利，这也是两者之间的一个显著区别。
综上所述，行政编制和事业编制的主要区别在于职业发展和工资待遇方面。行政编制人员有更广阔的发展空间，而事业编制人员则在公共服务领域发挥着重要作用。
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