在遇到工资拖欠的问题时，首先应该掌握充分的证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等。然后，你可以直接向当地的劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障的投诉电话是12333，但需要注意的是，投诉的效果可能有限，因为工资拖欠的情况多种多样，处理起来可能较为复杂。
向劳动部门申请劳动仲裁是更为直接有效的途径。劳动仲裁委员会会对你的申请进行审查，并组织双方进行调解。如果调解不成，劳动仲裁委员会会作出裁决。值得注意的是，劳动仲裁是免费的，但你需要准备相关证据材料。
除了劳动部门，你还可以考虑向人力资源和社会保障局举报。人力资源和社会保障局负责监督和管理劳动关系，维护劳动者的合法权益。如果你对劳动仲裁的结果不满意，还可以向上级劳动争议仲裁委员会申请复议。
此外，你也可以通过法律途径寻求帮助。比如，你可以向提起诉讼，要求拖欠工资的公司支付工资。会对案件进行审理，最终作出判决。但是，通过法律途径可能需要一定的时间和费用，而且结果也未必能够完全满足你的期望。
总之，面对工资拖欠的问题，我们应该采取积极的态度，尽量通过合法途径解决问题。如果劳动仲裁和人力资源和社会保障局的举报无法解决问题，那么可以考虑通过法律途径寻求帮助。详情
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