在杭州寻找工作机会确实取决于多种因素。目前，服务业领域的就业机会相对较多，尽管工作强度可能较大。尽管存在大学生就业难的现象，实际上，合适的岗位并不少，关键在于个人能力与岗位需求的匹配。
杭州目前急需的人才类型包括：
1. 风险评估类人才：随着经济环境的快速变化，投资风险管理变得越来越重要。无论是企业还是部门，对这类人才的需求都非常强烈。预计在未来五年内，中国市场上的风险评估人才缺口可能超过200万。调查数据显示，超过98%的企业愿意为专业的风险评估人才提供超过50万元的年薪。
2. 网络营销人才：随着电子商务的兴起，基于互联网的营销手段正在改变传统的营销策略。预计未来五年内，网络营销人才的需求缺口可能达到200万。目前，一名普通的SEO专业人才的年薪已经超过30万元。
3. 房地产策划人员：尽管传统行业面临转型，但专家预测在未来十年内，房地产和金融行业仍将产生大量职场机会。特别是在房地产策划领域，随着策划团队创意的重要性日益凸显，对于专业的房地产策划人才的需求也在不断增长。
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