国家法律明确规定，使用未满16周岁的童工是非法的。这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受教育。在法律上，16岁被视为成年的起始年龄，因此，任何未满16周岁的儿童都不应该被雇佣进行工作，除非在特定的文艺、体育等特殊行业，且需获得特别许可。
童工的劳动不仅剥夺了他们的童年和受教育的机会，还会对其身心健康造成不可逆转的损害。儿童的身体尚未发育完全，过重的体力劳动和长时间的工作会对他们的骨骼、肌肉、神经系统产生负面影响。此外，童工往往处于高度压力和危险的工作环境中，增加了他们遭受伤害的风险。
使用童工的企业将面临严重的法律后果。根据相关法律法规，企业一旦被证实使用童工，将会受到严厉的经济处罚，甚至被吊销营业执照。同时，企业负责人也将承担相应的法律责任，包括罚款、行政拘留等。为了保护未成年人的合法权益，和社会各界应共同努力，严厉打击使用童工的行为。
对于那些非法雇佣童工的企业和个人，应当采取更为严厉的惩罚措施，以起到警示作用。同时，社会各界应加强宣传，提高公众对使用童工问题的认识，增强其法律意识。此外，还应制定更为完善的法律法规，对童工的权益进行更加全面的保护。只有这样，才能从根本上杜绝童工现象，保障未成年人的合法权益。
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