具体要根据不同的地区、不同的城市，补贴都是不一样的。
1、义务兵从兵役机关批准入伍之日起至批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。义务兵退出现役后，符合安排工作条件的拿肢，其军龄连同待分配的时间均应计算为连续工龄（在机关、企业、事业单位的，即为本单位工龄），享受所在单位职工的同等待遇。
2、义务兵退伍后，无论分配到何单位，从事何工作，均不实行学徒期、熟练期、试用期，直接按有关规定确定其基本工资。退伍义务兵凡在获二等功以上或提前晋级奖励的，其工资可在定级工资的基础上再向上高定一级。
3、退伍义务兵原是农业户口的，各级应帮助他们解决好生产和生活问题，按下列规定进行安置：
4、对确无住房或严重缺房的，应根据自力更生、集体帮助、辅之以国家必要补助的原则加以解决。对自建（修）房屋的，当地应在宅基地选定、审批、建材供应等方面给予优惠照顾；对自建和靠集体帮助仍确有困难的，各级要按照国家规定安排一定数量的建筑材料和补助经费。
5、对在服现役期间获得大军区（含大军区）以上单位授予的荣誉称号和立二等功（含二等功）以上的退伍义务兵，应在企事业单位安排工作，户粮在工作单位所在地申报。对农村入伍参战荣立三等功的退伍军人，在当地劳动部门下达向社会招工计划指标时首先安排。招收进全民所有制单位工作的，可以转为城镇户口，由国家供应口粮。
6、对二等、三等伤残的退伍义务兵，应在企业、事业单位安排他们力所能及的工作，不能安排的，按照规定增发残废抚恤金，保障他们的生活。
7、城市用人单位和乡镇企业向农村招工时，在同等条件下应当优先录用退伍军人，尤其是参战、立功、超期服役的退伍义务兵和女性退伍义务兵。
8、对退伍义务兵中有一定专长的军地两用人才，应当积极向有关部门和单位推荐介绍，各用人单位在许可的情况下，应优先给予录用；对他们中从事生产经营活动核敏拆的，应在、技术、资金、物资等方面给予优惠和支持。
9、乡镇、村选聘干部，对符合条件的退伍义务兵，应作为优先选聘对象。
10、退伍义务兵原是国家机关、人民团体、企业、事业单位正式职工的，退伍后原则上仍回原单位复工复职。对于因残、因病不能坚持八小时工作的，原工作单位在安排工作时应给予适当照顾。退伍义务兵原工作单位已撤销或合并的，由上一级主管部门或合并后的单位负责安置。
11、义务兵退伍改枣后要求自谋职业的，应在报到后一月内由本人提出申请，经当地退伍军人安置部门审批同意后，有关部门应当允许，并在审批场地、办理执照方面给予优先。自本人申请之日起，逾期三个月，退伍军人安置办公室不再为其安排工作。
12、在获得大军区（含大军区）以上单位授予荣誉称号的、立二等功和参战三等功以上的，安排工作时，优先照顾本人志愿。
13、在荣立三等功、参战和超期服役的，安排工作时，在条件允许的情况下，应当照顾本人特长和志愿；
14、对退伍义务兵中有一定专长的军地两用人才，安排工作时应尽量做到按专业、特长对口安置。
主要惠兵(一)义务兵家庭优待金农村义务兵不低于当地农村居民人均纯收入的100%，城镇义务兵不低于当地城镇居民人均可支配收入的50%。大学本科每年增发优待金100%(即2倍)，大学专科每年增发50%(即1.5倍)，进藏(疆)和高原条件兵按现行标准3倍发放(详见经济待遇表)。(二)退役士兵就业安置1.一次性退役金。由按照4500元×服役年数的标准发放，获得荣誉称号或者立功的，按照国家有关规定比例增发。其中：授予荣誉称号或者荣获一等功的，增发15%;荣获二等功的，增发10%;荣获三等功的，增发5%。2.一次性经济补助。退役第二年的8月底前，由当地发放，其中，义务兵每服现役1年补助4500元，其一次性经济补助金额为9000元;士官每多服役一年增发20%，其一次性经济补助金额为9000元×[1+(服现役年数-2)×20%]。3.免费就业培训。退出现役1年内,由县级以上安置部门免费组织职业教育和技能培训，并推荐就业。教育培训期限一般为2年，最短不少于3个月。4.创业培训补贴。在就业培训定点机构参加创业培训，根据其办理工商税务登记情况，享受800—1200元的一次性创业培训补贴。5.一次性创业补贴。就业困难的退役士兵自主创业，依法进行工商和税务登记的，可享受2000元的一次性创业补贴。6.小额担保贷款。除从事非国家性行业外，退役士兵可在创业地申请最高不超过10万元的小额担保贷款;对合伙经营或创办小企业的，可申请最高不超过50万元的“捆绑式”贷款，并按规定享受财政贴息。7.税费减免。退役士兵从事个体经营的，按照国家规定享受税收优惠。除国家行业外，自首次注册登记之日起，3年内免收管理类、登记类和证照类行政事业收费，限额免交营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税，限额标准为每户每年8000元，最高上浮20%。8.报考高等学校加分。退役士兵报考普通高等学校的，投档总分可增加10分，服役期间荣立二等功以上或被授予荣誉称号的，投档总分可增加20分。9.保留入伍前福利待遇。入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或者职工的，退出现役后可以选择复职复工，其工资、福利和其他待遇不得低于本单位同等条件人员的平均水平。10.公益性岗位补贴。以开发或购买的公益性岗位安置的就业困难退役士兵，由给予不低于当地最低工资标准60%的公益性岗位补贴，期限不超过3年，距法定退休年龄不足5年的，享受补贴延长至退休。11.公务员等考录优惠。①报考公务员、应聘事业单位职位的，服役经历视为基层工作经历，服役年限计算为工龄(视同服务基层“四项目”〈大学生村官、三支一扶、教师特岗、西部志愿者〉人员，纳入定向招录比例范围)。②财政支付工资的工勤辅助岗位空缺时，首先用于接收由安排的符合岗位条件的退役士兵。③国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时应拿出5%的岗位，在符合安排工作条件的退役士兵之间公开竞争，用人单位择优招录。④退役士兵参加全省干警面向退役士兵的招录，定向招录比例不低于当年招录指标数的20%。12.安排工作。服现役期间荣获二等功以上奖励或服役满十二年的退出士兵，由安置地的县级以上地方安排工作;待安置期间由当地按照国家有关规定发给生活补助费。服现役满三十年或者年满五十五周岁的，作退休安置。13.社会保险服务优惠。①用人单位接收安置退役士兵的，按国家规定接续养老、医疗、失业等社会保险关系，退役士兵军龄视同缴费年限，并和实际缴费年限合并计算。②退役士兵实现灵活就业后，向街道(社区)申报就业并按规定缴纳社会保险费的，可向当地门申请补贴，金额不超过实际缴纳保险费额的60%。

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