东北炼化工程公司的吉林设计院中，对于行政类岗位的非编制员工，基本待遇大约是1500元每月。相较于正式员工的待遇，非编制员工的福利确实较为有限。单位并不提供住宿和伙食，但是会发放几十元的住房补贴。职工食堂的饭菜价格相对便宜，为员工提供了便捷的就餐选择。
想要转为编制内的员工并非易事。据我当时的面试官透露，需要通过一系列内部考核，包括英语、计算机等科目。难度甚至要比社会上同等类型的考核高得多。此外，还要求获得中级职业技能证书，这是一项需要在工作中积累几年才能考取的资格。尽管如此，只要具备毅力，不断学习，实现编制身份的目标还是有可能的。
公司对于转正员工的考核要求严格，不仅包括专业技能，还涵盖了英语和计算机等基础能力。获得中级职业技能证书需要一定时间的积累和努力。对于非编制员工来说，这不仅是职业发展的目标，也是自我提升的契机。
总体来说，尽管待遇和福利与编制员工存在差距，但通过不断努力和学习，非编制员工有机会实现编制身份，这也为他们的职业生涯开辟了新的可能性。
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