非全日制用工的注意事项包括：1. 非全日制用工是指每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时的工作形式。它适用于未签订全日制合同的员工、退休人员和在校学生。2. 非全日制用工可以有书面或口头合同，但不得设有试用期。3. 每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。4. 工作内容由双方商定，没有法律强制性规定。5. 劳动报酬按小时计算，不得低于当地最低小时工资标准，支付周期最长不超过15天。6. 劳动合同终止条件应在合同中明确，如未约定提前通知期，任何一方可随时终止合同。若有违约责任约定，应按约定执行。7. 若非全日制劳动者通过劳务派遣机构提供服务，合同由派遣机构与劳动者签订。8. 用人单位在录用非全日制劳动者后，需向当地劳动保障部门备案。风险提示：1. 兼职人员与兼职单位之间不受劳动法规定约束，因为他们之间并非劳动关系。2. 非全日制用工的口头协议也是有效的，且不会影响其他先前签订的合同履行。
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