解除劳动合同后，“五险一金”并不能直接返还给个人。
根据《社会保险法》，基本养老保险费需连续缴纳十五年以上，职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，才能按月领取养老金。失业保险费仅在被动失业时，即企业提出与职工解除劳动合同的情况下，才有资格领取失业保险金。
基本医疗保险费在解除劳动合同后，若不再继续缴纳，则无法享受基本医疗保险待遇。工伤保险和生育保险完全由企业承担，不会返还给职工个人。
职工住房公积金则需等到职工退休后，才能返还个人。因此，如果暂时找不到工作，又未到退休年龄，建议继续缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，以保障自己的权益不受影响。
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