管理者应当注重经济发展与文化传承之间的平衡，使其相互促进。通过这种方式，不仅能够保持传统文化的精髓和特色，还能使民族文化与经济发展相得益彰。这种平衡有助于创造一个和谐的社会环境，让居民和游客都能感受到历史文化的魅力。
在发展过程中，管理者应积极传承和发展传统文化。这不仅意味着要保留原有的文化元素，还要不断推陈出新，使之适应现代社会的需求。这样的文化创新能够激发社区的活力，同时也为经济发展注入新的动力。管理者应当成为自觉的文化传承者，通过各种方式，如举办文化节、保护古迹和推广传统文化等，来传承和弘扬民族文化。
在处理当代文化与传统文化的关系时，管理者需要确保两者能够和谐共存。这需要对传统文化进行合理的保护和传承，同时也要鼓励创新和现代化的发展。通过这种方式，可以确保传统文化不会被遗忘，同时也能够满足现代人的需求。管理者应该积极推动文化融合，让传统文化在新的时代背景下焕发出新的光彩。
此外，管理者还应该关注文化与经济的互动效应。通过发展文化旅游、文化产品等方式，可以将文化资源转化为经济价值，从而促进地方经济的发展。同时，这种互动也能够增强社区的文化认同感和自豪感，进一步提升居民的生活质量。
总之，管理者在推动历史文化古城的发展过程中，既要注重经济效益，也要重视文化价值。只有这样，才能实现古城的可持续发展，为后代留下宝贵的文化遗产。
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