1. 劳动争议仲裁申请人应当向所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责处理本区域内的劳动争议。因此，发生劳动争议的当事人应在60日内向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
2. 劳动仲裁申请得到受理后，劳动争议仲裁委员会将出具回执。在申请人补正全部材料后，仲裁委员会应对申请进行审查，并在七日内决定是否立案。对于符合受理条件的案件，劳动仲裁委员会会发出《受理案件通知书》和《开庭通知》。申请人应在收到通知后的5日内预交仲裁费。
3. 劳动仲裁的审理过程包括调查阶段、辩论阶段、调解阶段和裁决阶段。劳动争议仲裁实行一裁两审制。如果当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服，可以在接到裁决书之日起15日内向所在地基层人民起诉。如果对基层人民的一审判决不服，可在接到判决书之日起15日内向本市中级人民上诉。
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