1. 劳务派遣合同是否有试用期？2. 劳务派遣合同中通常不包含试用期。3. 根据我国《劳动合同法》，试用期是用人单位与劳动者之间在劳动合同中约定的。4. 由于劳务派遣性质的特殊性，即派遣员工与用工单位之间并非直接的劳动关系，试用期的约定并不适用于劳务派遣合同。5. 法律依据：《劳动合同法》第五十规定，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，并在劳动合同中明确被派遣劳动者的用工单位、派遣期限和岗位等信息。6. 劳务派遣单位必须与被派遣劳动者签订固定期限的劳动合同，且合同期限至少为两年，并按时支付劳动报酬。7. 在无工作期间，劳务派遣单位仍需按照所在地规定的最低工资标准向被派遣劳动者支付报酬。
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