1. 生态护林员通过财政资金支持，在建档立卡贫困人口中选拔，负责森林、湿地及沙化土地等资源的管护工作。
2. 生态护林员的选聘流程包括公告、申报、审定、公示和聘用五个环节。在公告阶段，村两委会发布详尽的选聘信息，包括条件、名额、程序等，并接受报名。
3. 在申报阶段，贫困人口向林业工作站提交申请。审定阶段，林业工作站审核材料和候选人素质。
4. 公示阶段，村两委将拟聘名单公之于众，接受村民反馈。聘用阶段，经县级相关部门审核后，签订劳务协议。
5. 生态护林员职责包括日常巡查、报告问题、预防资源破坏、防控林业有害生物和森林火灾。
6. 各地生态护林员补助标准不一，但多数地区约为每年一万元。这项工作既保护了生态环境，又帮助贫困人口就业脱贫。
7. 生态护林员的稳定性由县级相关部门确保，通过签订的劳务协议规定双方权责，包括工作职责、报酬、考核和奖惩。
8. 县级林业部门主导生态护林员的选聘，联合财政和扶贫部门共同完成，通过公告等步骤保证选聘的公平性和透明度。
9. 这样的选聘机制不仅提高了队伍的专业性，也激发了贫困人口参与生态保护的积极性。
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