《民法典》中有关劳务合同的法律规定主要包括以下几个方面：
首先，根据第四百六十一条，劳务合同的形式可以是多样的，包括但不限于书面、口头或其他形式。
其次，第五百零九条强调了合同当事人应当履行合同约定的义务。
最后，第五百七十七条明确了当事人如果未能履行合同义务或者履行不当，将承担继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
需要指出的是，劳务合同与劳动合同是有区别的，劳务合同主要调整的是因提供劳务而产生的民事法律关系。
在实际应用中，应当结合具体案件情况和相关法律法规进行综合分析。
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