咨询了一下“我要社保网”的顾问专家，得知企业方面似乎并不会因职工到了退休年龄而面临太大风险，通常做法是停止为职工扣缴社保费用。而对于个人而言，如果不符合在京退休的条件，将社保关系转回原籍可能是更为合理的选择。
具体来说，如果外地职工在工作地达到法定退休年龄，企业按照规定会停止为其缴纳社保，这是正常的流程。职工需要根据自己的情况，考虑是否继续在京保留社保关系，还是转回原籍。如果职工的户籍不在北京，且不符合在京领取养老金的条件，留在北京继续保留社保关系可能会增加个人的经济负担，而转回原籍则可以减少不必要的费用。
此外，职工在办理退休手续时，需要确保所有手续齐全，包括但不限于社保缴纳记录、个人身份证明等。如果未及时办理相关手续，可能会错过领取退休金的时间，或者影响到个人的社保权益。因此，建议职工在达到退休年龄前，提前咨询社保部门，了解具体的操作流程和注意事项。
值得注意的是，如果职工未按时办理退休手续，可能会导致社保权益受损，比如无法按时领取养老金，甚至影响到其他与社保相关的福利待遇。因此，建议职工务必重视退休手续的办理，确保自己的权益不受损害。
总之，外地职工到了退休年龄后，应根据自身情况选择是否保留北京的社保关系，或者转回原籍。同时，应确保按时办理相关手续，避免因疏忽而影响到个人的社保权益。
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