根据劳动法规定，用人单位与员工所签订的竟业协议期限最长不超过两年；
接收竞业约束的对象仅包括公司高层管理者、关键技术人才以及承担保密责任的相关职员；
公司和员工可自由设定竟业的地理范畴、期限；
但需遵循国家法律法规的要求。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十四条，竞业的范围和期限竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业期限，不得超过二年。
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