视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
职务侵占罪的量刑标准如何界定
2024-12-31 14:46:51 责编:小OO
文档


1、法定刑为五年以下有期徒刑或拘役的量刑起点及基准刑:
利用职务之便,违法占有公司财物,涉案金额达“数额较大”的起始点——人民币一万元,可在三至六个月的有期徒刑范围内确定量刑起点;
在此基础上,每增加人民币一千八百元的涉案金额,即可增一个月的刑期,以此为标准,设定基准刑。
2、法定刑为五年以上有期徒刑的量刑起点与基准刑:
利用职务之便,违法占有公司财物,涉案金额达“数额巨大”的起始点——人民币十万元,可在五至六年的有期徒刑范围内确定量刑起点;
在此基础上,每增加人民币一万元的涉案金额,即可增一个月的刑期,以此为标准,设定基准刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;

下载本文
显示全文
专题