1. 如果您的劳动合同已到期，公司尚未与您续签新的合同，但您仍然在为公司工作，那么公司可能正在违反劳动法规。
2. 根据中国的劳动法，劳动合同期满后，如果双方同意继续劳动关系，公司必须书面续签劳动合同。
3. 如果公司没有与您续签合同，但您继续工作，公司通常有义务在合同到期后一个月内与您签订新的劳动合同。
4. 如果公司未能在法律规定的期限内续签合同，您有权要求公司支付赔偿金，并要求继续履行劳动合同。
5. 您应该提醒公司履行其续签合同的法律义务，以保护您的劳动权益。
6. 如果公司拒绝续签或未能在规定时间内回应，您可以向劳动监察部门投诉，以维护您的合法权益。
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