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劳动法如何规定未成年员工的工作时长
2024-12-27 14:09:05 责编:小OO
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根据法律规定，未成年工每日工作时间应为8小时，严禁强制加班；
对于16至18岁的未成年人，招聘单位必须遵循国家关于工作种类、劳动时间、劳动强度及保护措施的相关法规，禁止安排其从事过于繁重、有害身心健康或具有安全隐患的工作。
【法律依据】
《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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