从法律角度来看，公司的行为是不合法的。按照我国社会保险法的规定，公司有义务为员工缴纳社会保险。如果公司要求员工自费购买社保，这是违反劳动法的行为。
然而，从个人角度出发，可以理解公司在经营过程中遇到的困难。即便公司帮你交社保，每月210元的费用会直接从工资中扣除，看似你的实际收入减少了，但从长远来看，社保能够为你提供医疗、养老等多方面的保障。
面对这种情况，你可以选择与公司进行沟通，了解具体原因。如果公司确实有难处，不妨考虑暂时接受这一方案。同时，你也可以考虑提升自身技能，未来寻求更好的职业发展机会。比如，你可以考虑创业，开设自己的桑拿馆或按摩班，这样不仅能够获得稳定的收入，还能实现自我价值。
无论如何，保障自身的权益是非常重要的。在与公司协商的过程中，你可以寻求法律援助，确保自己的权益不受侵害。同时，关注行业动态，寻找更多职业发展的可能性，为自己的未来做好规划。
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