锦州中行的正式员工与锦州自来水公司的正式员工相比，待遇方面确实存在明显差异。中行作为一家改制后的金融机构，其薪酬体系较为完善，年薪通常可达十万元，尽管工作强度较大。而相比之下，自来水公司的正式员工即使能够拿到五万元的年薪，这一收入水平已经颇为可观，但工作节奏相对较为轻松。
中行的岗位通常需要员工承担更多的业务压力和责任，包括处理复杂的金融事务、客户服务及市场开发等。因此，其员工的工作强度较大，需要投入更多的时间和精力。与此同时，中行在提供员工福利方面也较为慷慨，包括但不限于五险一金、绩效奖金、员工培训和职业发展机会等。
自来水公司则主要负责城市供水服务，工作内容较为固定，主要是维护供水系统、保障水质安全等。因此，员工的工作压力相对较小，工作时间也更加稳定。同时，由于自来水公司属于公共服务行业，其薪酬水平通常较为稳定，但也较为有限。
总体而言，中行员工的薪资水平和福利待遇较为优越，但工作强度较大。而自来水公司员工的薪酬虽然相对较低，但工作环境较为稳定，压力较小。因此，选择哪个单位就业，还需根据个人的职业规划、生活需求以及对工作环境的偏好来决定。
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