应届研究毕业生的起薪在4-6千范围内是正常的，这反映了当前就业市场的普遍情况。
然而，这样的薪资水平在工作半年之后会发生显著变化。试用期结束后，薪资水平通常会有显著提升，这符合大多数企业的薪酬调整机制。
对于应届毕业生而言，建议选择大型企业就业。这些企业通常拥有更广泛的平台和发展机会，有助于个人能力的提升和职业发展。
大型企业通常会提供更加系统的培训和发展计划，有助于新员工快速适应工作环境，提升专业技能。此外，这些企业往往具备更完善的晋升机制，能够为员工提供更多的职业发展机会。
总之，应届研究毕业生在大型企业工作的初期薪资水平在4-6千，但工作半年后，薪资水平会有显著提升，个人职业发展空间也会更加广阔。
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